就活テクニックまとめ

ザイマックス関西

【応募する人のために】面接してもらうとき必ずといっていいほど転職の理由を質問される。「なぜ退職したのか?」についてはどんな会社も特に興味のある問題です。今までの転職理由を考えておくことが大切。
いま現在就職のための活動をしている企業そのものが元より志望企業でなかったので、志望理由自体がよく分からないという葛藤を持つ人が今の時期には多いのです。
緊迫した圧迫面接でキツイ質問をされたりすると、図らずもむくれてしまう人もいます。同感はできますが、思ったままを表さないようにするのは社会における基本事項といえます。
地獄を見た人間は仕事する上でも負けないだけの力がある。そのへこたれなさは諸君の武器なのです。将来における職業において必ずや恵みをもたらす日がきます。
「好きな仕事ならばいかに辛くても我慢できる」とか「自分自身を伸ばすために危険を冒して大変な仕事をピックアップする」というような話、何度もあります。


ザイマックス関西で大体企業そのものは新卒でない社員の教育用のかける時間やコストは出来るだけ抑えたいと思っているので、自分1人の力で役立つことが希望されています。
企業によりけりで、仕事の実情や志望する仕事自体もまったく違うと考えていますので、面接の機会に売りこむ内容はそれぞれの企業によって相違しているというのが言うまでもありません。
【退職の前に】退職金であっても自己都合での退職であれば会社の退職金規程によって違うけれど、一般的に全額はもらえません。だからとにかく再就職先から返事をもらってからの退職にしよう。
度々面接の助言として「自分ならではの言葉で話しなさい。」という内容を耳にします。しかし、受け売りでない自分の言葉で話すことができるという意味内容がわかりません。
【職場の悩み】上司が素晴らしい能力ならラッキーなのだが、逆に仕事ができない上司という場合、どのようなやり方であなたの力を発揮できるのか、自分の側が上司を誘導することだって大切な考え方です。


【就活Q&A】大学を卒業したときに新卒からいきなり外資系の企業を目指す人もいないわけではないが、本当に多いのは国内企業で採用されて実績を作ってから30歳くらいで外資系企業に転身という事例が多発しています。
注意が必要なのは、人材紹介会社というジャンルの会社は、狙いとして転職・再就職を希望の人を対象とした企業やサービスである。だから企業での実際の経験が短くても2~3年程度はないと相手にならないのです。
まずは就職したい会社が本当に正社員以外を正社員に登用してくれる職場なのかそうでないのかしっかりと見極めてから、登用の可能性があると感じるならとっかかりはアルバイト、または派遣から働きながら、正社員になることを目指してもらいたい。
企業の担当者が自分自身の言葉を理解しているのか否かということを観察しながら、つながりのある「トーク」が可能なくらいになれば、きっと合格の可能性も高くなるのではないのだろうかと考えられる。
会社説明会と呼ばれるのは、企業の側が催す就職関連の説明会のことで、セミナーとも称されるものです。その企業を志望する学生や就職希望者を集めて、企業の概観や募集の摘要などを明らかにするというのが標準的なものです。


この記事のライター:名内 真司
フリーのライターをしている名内 真司です。人材派遣会社での勤務を活かして、就職関連のコラムなどを書かせてもらっています。就活で内定を取るための心構えや印象を良くするテクニックなどを書いていきます。
趣味は園芸で、庭いじりが好きで友人からはジジくさいと言われています。猫2匹と同居しており、長期の出張に行きにくいのが最近の悩み。

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